Posted by: Nurhayati Maharani | May 24, 2010

V-Class Metode Pelatihan Sistem

IMPLEMENTASI SISTEM

Implementasi sistem adalah meliputi penyiapan peralatan, penyusunan program, pelatihan karyawan, penyiapan jaringan, dan uji coba sistem. Implementasi harus direncanakan dengan baik agar sesuai dengan tujuan pengembangan sistem
Metode perencanaan sistem yang dapat digunakan meliputi: Gantt chart, network
diagram, PERT dan CPM.

  • Gantt Chart

adalah suatu bentuk grafik batang yang menunjukkan urutan suatu kegiatan (time schedule).

  • Network Diagram

Adalah diagram yang menunjukkan suatu urut-urutan kegiatan dalam suatu proyek dalam bentuk jaringan (struktur), Dapat menunjukkan urutan kegiatan dengan jelas Tetapi kurang informatif (tdk menunjukkan biaya dan waktu).

  • PERT dan CPM

Adalah suatu diagram jaringan yang menunjukkan perkiraan waktu dan biaya untuk menyelesaikan suatu proyek.

Implementasi meliputi berbagai kegiatan yang tidak lebih mudah dari desain sistem, yaitu meliputi:

1. Penyiapan hardware dan jaringan
2. Penyiapan software (pembuatan program)
3. Pemilihan dan pelatihan karyawan
4. Pengujian program dan prosedur
5. Pembuatan dokumentasi
6. Konversi data

Metode Perubahan sistem

Terdapat 5 cara penerapan sistem baru:

  1. Perubahan secara langsung, sistem baru diterapkan dan sistem lama langsung dihentikan.
  2. Perubahan secara paralel, sistem baru dijalankan bersama-sama dengan sistem lama, jika sistem baru tidak ada masalah maka sistem lama dihentikan pemakaiannya.
  3. Perubahan secara bertahap, perubahan sistem lama ke sistem baru dilakukan perjenis kegiatan setelah sistem yang baru dianggap telah ok.
  4. Perubahan secara moduler, perubahan sistem lama ke sistem baru dilakukan permodul (misalnya sistem penjualan, dilanjutkan sistem pembelian dst.)
  5. Perubahan secara terdistribusi, mirip dengan perubahan secara moduler hanya saja
    perubahannya meliputi berbagai lokasi/cabang.

Pelatihan

  • Tiga kelompok personal:
  1. Teknisi dan System Administrator
  2. Supervisor/ direct personal
  3. General Manager.
  • User training plan
  1. Kelas
  2. Tutorial
  • Modul Pelatihan
  1. Materi Pelatihan
  2. Bantuan Pelatihan Computer-based
  • Topik untuk pelatihan
  1. Penggunaan System
  2. Konsep Umum Komputer
  3. Konsep Sistem Informasi
  4. Konsep Pengorganisasian
  5. Manajemen Sistem
  6. Instalasi Sistem
  • Metoda Pelatihan
  1. Resident expert
  2. Computer-aided instruction
  3. Formal courses
  4. Software help components
  5. Tutorials
  6. Interactive training manuals
  7. External sources, such as vendors
  • Electronic performance support system (EPSS)

Komponen Paket Software atau aplikasi juga digunakan di pelatihan.

Dukungan Informasi untuk User

  1. Help desk
  2. On-line help
  3. Bulletin boards dan mekanisme pendukung lainnya

SUMBER :

http://aksartono.edublogs.org/files/2008/10/bab-3-sia-implementasi-sistem7.pdf

http://liapsa.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/folder/0.6


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: